Причины неуспешности

Обученные, профессиональные руководители, специалисты не применяют или частично применяют имеющиеся знания и свой опыт на практике. Причина кроется в наличии личных убеждений, ограничений, страхов, сомнений, зависимостей, большинство которых человеком не осознается или подавляется.

Уже доказано учеными, что жизнью человека на 94% управляют неосознаваемые процессы. Это и родовые программы (семейные установки, традиции, образ жизни, ценности) и личные убеждения, ограничения, страхи и зависимости, которые человек приобретает в процессе получения своего жизненного опыта. Эти программы становятся частью человека и включаются в его жизнь активно, бессознательно и более того, влияют на его окружающую действительность, как будто притягивая конфликты, неудачи. Этим фактом, в том числе, можно объяснить то, что считается низкой мотивацией, ленью.

Человек не всегда может осознать, почему, когда у него не достаточно финансовых средств, он не стремится искать выход из ситуации, а сидит и жалуется на жизненные обстоятельства. В данном случае корнем проблемы может быть глубинное убеждение, что человек не достоин лучшего и  что  бы он ни делал, не принесет никаких результатов, что нужно довольствоваться тем, что есть.

У другого человека в жизни постоянные  конфликты и неразрешимые на его взгляд ситуации, неявной  причиной которых является страх проявления  чувств, страх предательства. В производственной практике много примеров, когда специалист не спешит применять новые  знания, считая на бессознательном уровне, что может не справиться и будет неуспешен, или, что  руководитель его не поддержит, и он  потеряет свой авторитет, или его не поймут его сослуживцы, или же просто потому, что боится потерять свою зону комфорта.

Однако, только одного осознания ограничивающих убеждений не достаточно для того, чтобы кардинально изменить  поведение. Необходимо проработать все уровни психики человека. 

​

С уважением,

Практический психолог

Чонская Т.В.